Entreprises
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Choisir l’apprentissage : Quels Avantages ? |
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Vous cherchez un collaborateur de haut niveau pour le remplacement d’un cadre qui vous quitte ou à l’occasion d’une relance d’activité ? Vous êtes une PME ou une PMI et vous hésiter à vous lancer dans le recrutement d’un jeune cadre ? Faites le choix de l’apprentissage avec le CFA-UM2 … |
| Comment Recruter un Apprenti ? |
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Acte 1 : Etre habilité à Former un Apprenti ! Demandez la procédure d’habilitation à former un apprenti au niveau correspondant à la formation auprès du Point Apprentissage de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) dont vous dépendez. |
| Quels Engagements et Quels Coûts pour l’Entreprise ? |
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De part les aides financières allouées pour l’emploi d’un apprenti, le coût restant à charge reste très raisonnable pour l’emploi d’un collaborateur de niveau III, II ou I. Comme vous pourrez le constater avec les éléments ci-dessous, le montant mensuel varie entre 250 et 700 Euros selon l’age de l’apprenti et l’année de formation ! |
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INFO PRATIQUE TAXE d’APPRENTISSAGE
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A quoi sert la taxe d’apprentissage ?
Les formations par apprentissage du CFA-UM2 ne sont pas financées par l’Etat. Si l’Université met à notre disposition son infrastructure, les frais de formation (enseignement et fournitures pédagogiques) sont entièrement financés par la taxe d’apprentissage et une subvention de la Région. En versant votre taxe au CFA-UM2 vous participez activement au financement de la formation de jeunes qui sont l’avenir de votre entreprise ou plus largement de votre secteur professionnel. C’est une manière habile et efficace de valoriser l’utilisation de cet impôt ! Pour vous remercier de votre versement, le CFA-UM2 met à votre disposition des outils pour faciliter votre déclaration. |